UK Metering – Erklärung zur sozialen Verantwortung des Unternehmens
Überblick
UK Metering wurde 2007 gegründet.
Kommunikation
Wir kommunizieren diese Richtlinie an unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten über unsere Unternehmenswebsite und über unser Mitarbeitereinführungsprogramm.
Verantwortung und Überprüfung
Wir sind den höchstmöglichen Standards an Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit verpflichtet. Im Einklang mit dieser Verpflichtung ermutigen wir aktiv alle Mitarbeiter, die ernsthafte Bedenken hinsichtlich einer Verschlechterung der ethischen Standards haben, diese über unsere vertrauliche Telefonnummer zu melden. An allen unseren Standorten ist das Poster mit der vertraulichen Telefonnummer an einer gut sichtbaren Stelle angebracht, die für alle Mitarbeiter zugänglich ist. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Richtlinien wirksam bleiben. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Engagements wird diese Richtlinie jährlich überprüft, um ihre Wirksamkeit zu überprüfen.
Unsere CSR-Grundsätze
Unser Verhalten
Wir fördern aktiv den Respekt der Mitarbeiter untereinander im Umgang miteinander, mit Kunden und anderen Dritten. Dies ist in unserer Geschäftsethik-Standardpraxisanweisung dargelegt, in der es heißt, dass die Geschäfte des Unternehmens in Übereinstimmung mit den höchsten ethischen Standards der Ehrlichkeit, Fairness und Offenheit geführt werden.
Unsere Angestellte
Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere wichtigste Ressource sind. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter Zugang zu den Schulungen haben, die sie sowohl für ihre eigene Entwicklung als auch für die Erbringung hochwertiger Dienstleistungen benötigen. Im Rahmen des Einarbeitungsprozesses ermitteln wir den Schulungsbedarf eines Mitarbeiters, arrangieren eine entsprechende Schulung und vereinbaren einen Termin, bis zu dem diese abgeschlossen sein sollen. Die betrieblichen Best Practices und erforderlichen Praktiken des Unternehmens werden in umfassenden Standard-Praxisanweisungen, Arbeitsanweisungen und Kontrollverfahren dokumentiert. Wir führen ein Mitarbeiterhandbuch, das die Rechte und Erwartungen aller Mitarbeiter festlegt. Wir betrachten alle Mitarbeiter als gleichberechtigt und pflegen eine Richtlinie zur Chancengleichheit.
Lokale Gemeinschaften
Angesichts unseres Einflusses auf die Gemeinschaft haben wir beschlossen, lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu sponsern oder anderweitig zu unterstützen. Die Mitarbeiter sind daran beteiligt, lokale Wohltätigkeitsorganisationen vorzuschlagen, die unterstützt werden sollen: Ad-hoc-Spenden. Ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen sind für unser Unternehmen persönlich. Einige Mitarbeiter unterstützen Wohltätigkeitsorganisationen aktiv auf persönlicher Basis und engagieren sich möglicherweise in ihrer Freizeit ehrenamtlich.
Unsere Klienten / Kunden
Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass der Kontakt mit unseren Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit Professionalität, Effizienz, Integrität und Ehrlichkeit widerspiegelt. Ein qualitätsgesicherter Service steht im Vordergrund.
Lieferanten
Unsere Transaktionen mit Lieferanten werden in Übereinstimmung mit den höchsten ethischen Standards der Ehrlichkeit, Fairness und Offenheit durchgeführt. Wir sind bestrebt, klare und faire Verträge mit unseren Lieferanten abzuschließen und verpflichten uns zur rechtzeitigen Begleichung der Lieferantenrechnungen. Wir erkennen die Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015 an und sorgen durch unseren Lieferantengenehmigungsprozess im Einklang mit den Prozessen unseres Qualitätsmanagementsystems für Transparenz.
Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
Wir fördern aktiv Arbeitsschutz-, Sicherheits-, Wohlfahrts- und Umweltmaßnahmen in allen unseren täglichen Geschäftsprozessen. Wir achten darauf, dass keine unserer Aktivitäten Personen oder der lokalen Umwelt Schaden zufügt. Verwaltung der Geschäftsaktivitäten, um die vollständige Einhaltung unserer Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsysteme sicherzustellen. Wir werden alles Mögliche tun, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen sowohl unserer Mitarbeiter als auch aller anderen Personen, die von unseren Aktivitäten oder Produkten betroffen sind, zu schützen. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung und jährlichen Überprüfung unseres integrierten Managementsystems für unsere Arbeitssicherheit und Umweltleistung.
Diese Richtlinie muss durch die folgenden wichtigen Unternehmensrichtlinien umgesetzt und aufrechterhalten werden
- Unternehmensethik
- Mitarbeiterhandbuch des Unternehmens
- Gleichstellungspolitik
- Qualitätssicherungsrichtlinie
- Moderne Sklaverei und Menschenhandel
- Umweltpolitik
- Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie